La Asociación de Parques Científicos y Tecnológicos de España (APTE), una de las principales entidades colaboradoras del Foro Transfiere, renueva su participación, acompañada de 23 parques científicos y tecnológicos y 14 entidades ubicadas en estos recintos.

El III Foro Transfiere, que se celebrará los días 12 y 13 en Málaga, está considerado por el Ministerio de Economía y Competitividad como el principal evento español de transferencia de tecnología.

Tras el éxito de la segunda edición de Transfiere, que contabilizó la participación de 1.500 profesionales y donde se llevaron a cabo más de 2.700 encuentros B2B, la APTE participará por tercer año consecutivo como una de las entidades colaboradoras del Foro, en el que estarán presente los principales protagonistas de la I+D nacional e internacional.

Participación de APTE y los parques científicos y tecnológicos

Representantes de 23 parques miembros de APTE asistirán al evento. 4 de ellos participarán en la Zona Red Point, 2 como ofertantes de tecnología, 3 con stand y otros 14 harán networking libre durante la celebración del Foro.

Asimismo, 14 entidades instaladas en parques científicos y tecnológicos asistirán al evento, beneficiándose de alguna de las bonificaciones que la Asociación ha gestionado para promover la participación de las empresas instaladas en parques en encuentros empresariales. Concretamente 8 entidades acudirán al evento en la modalidad de Demanda, y otras 6 como Oferta o Visitante.

Aún hay más, ya que APTE también dispone de un stand (A-19), que pondrá a disposición de todos los parques y sus empresas para que tengan un espacio de networking y puedan dar a conocer sus productos y servicios.

Novedades Foro Transfiere

Los principales temas que se abordarán en el Foro Transfiere se abordarán en 6 mesas redondas, donde se tratarán temas como los últimos avances en mapas de demanda temprana y compra pública, la internacionalización hacia Latinoamérica, las nuevas ayudas del CDTI, y un foro sobre seguridad y defensa.

Otra de las novedades para esta edición será la Zona 3,14, un taller de trabajo dinámico dirigido a micropymes y emprendedores donde se abordarán las técnicas y herramientas más punteras para el impulso de este tipo de entidades.

Por otra parte, el Foro Transfiere 2014 también contará con una zona de ponencias, denominada Red Point, donde los asistentes podrán asistir a breves conferencias en las que intervendrán profesionales de la I+D española. APTE y los parques miembros tendrán 5 intervenciones en el Red Point, el día 12, de 17h30 a 18h30.

Fuente: http://www.apte.org/es/noticia90.htm

Seis alumnos del curso de Fabricación de Materiales Compuestos Aeronáuticos de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF) han sido contratados por la Fundación para la Investigación, Desarrollo y Aplicación de Materiales Compuestos (FIDAMC) de Getafe. Previamente, estos estudiantes habían compatibilizado el curso con las prácticas en FIDAMC, lo que ha facilitado su contratación en la empresa. Además, otros cuatro alumnos están actualmente realizando en FIDAMC prácticas no laborales.

Los cursos de materiales compuestos están incluidos en la programación formativa de 2013 de ALEF, que se han desarrollado desde junio hasta noviembre. En total se han realizado cuatro ediciones dentro de la especialidad, que contempla un itinerario de 550 horas de formación teórico-práctica, más otras 480 horas de prácticas no laborales en empresas del sector. El resto de alumnos ha comenzado sus prácticas el 8 de enero en la antigua CASA, con la que el gobierno de Juan Soler también ha suscrito un convenio de colaboración para el fomento del empleo y la formación.

Según los datos del Ayuntamiento de Getafe, en la presente edición se han formado a 60 alumnos en la primera de las especialidades. El presupuesto para esta formación asciende a 200.000 euros, cofinanciados al 50% por el Fondo Social Europeo. Estos cursos, pertenecientes al Convenio de colaboración en materia de Formación Profesional para el Empleo suscrito por ALEF y Comunidad de Madrid, están enmarcados en la programación formativa anual dirigida a la población desempleada del municipio.

En la visita que hizo el concejal de Empleo de Getafe, Antonio José Mesa, a las instalaciones de FIDAMC en Tecnogetafe señaló el compromiso del gobierno municipal por el fomento de la formación y el empleo y destacó el trabajo que realiza la Agencia Local de Empleo y Formación. “La fórmula del itinerario teórico-práctico en aulas y talleres de la ALEF, complementado con la práctica profesional de los alumnos en empresas punteras del municipio, está demostrando ser la manera idónea de fomentar el empleo frente a la situación laboral actual”, explicó Mesa durante la visita.

Fuente: http://www.periodicoaire.com/la-fundacion-fidamc-incorpora-a-su-plantilla-a-seis-alumnos-del-alef/
Fotografía: Copyright: Ayuntamiento de Getafe

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El pasado 1 de enero se hizo efectivo el cambio que se venía anunciando desde hace meses en el consorcio europeo. EADS ha pasado a denominarse Airbus Group, formándose así una nueva marca que, además, ha conducido a una reestructuración en sus divisiones de negocio con un nuevo gobierno corporativo y una importante reducción de plantilla.

El nuevo año ha traído un importante cambio para el gigante EADS. La European Aeronautic Defence and Space Company (EADS) que nació en 2000 como resultado de la fusión de la francesa Aerospatiale Matra, de la alemana Dasa y de la española CASA, ha sido rebautizada y de ahora en adelante su denominación pasa a ser Airbus Group, aprovechando el nombre de su filial más importante. La gran conciencia pública de algunos de los nombres de sus divisiones es lo que ha motivado al consorcio europeo a rebautizar su imagen. Según la compañía “cinco nombres –Airbus, Astrium, Cassidian, EADS y Eurocopter– para crear un conglomerado complejo, es difícil de entender y de seguir”. A esto se suma el aumento en el valor de la marca Airbus frente al gran desconocimiento fuera de Europa de la marca EADS. Para continuar una internacionalización exitosa, el Grupo ha considerado que hay que superar esta falta de claridad percibida de la identidad corporativa de EADS, imponiendo la marca Airbus para llenar este vacío al gozar ésta de una gran conciencia pública y una sólida reputación.

Además del cambio de nombre también se ha producido una reestructuración de las que eran las cinco diviones del consorcio –Airbus, Airbus Military, Cassidian, Astrium y Eurocopter– pasando ahora a ser tres: Airbus (centrada en actividades de aviación comercial), Airbus Defense & Space (que integra las actividades de defensa y espacio) y Airbus Helicopters (que comprende todas las actividades de helicópteros comerciales y militares).

“A lo largo de estos años, Airbus ha sido sinónimo de punta tecnológica y de pasión y orgullo aeronáuticos con reconocimiento a escala mundial”, aseguró el consejero delegado de Airbus Group, Tom Enders, quién defendió que la unión de fuerzas bajo “la sólida marca de Airbus” dará impulso a la compañía para hacerse con los mercados mundiales.

La filial de aviones comerciales y la de helicópteros mantienen la misma estructura y tan sólo han sufrido el cambio de nombre. En cambio, el resto de divisiones que formaban la antigua EADS se han unificado en una para dedicarse exclusivamente a los desarrollos de defensa. Cassidian, Airbus Military y Astrium se han fusionado en Airbus Defense & Space para seguir contribuyendo a la defensa y la seguridad de Europa desde una única unidad de negocio. Con más de 40.000 empleados, será la segunda mayor compañía espacial del mundo y una de las 10 principales compañías de defensa a nivel mundial con unos ingresos de alrededor de 14 millones de euros por año. Su sede central se ha establecido en Múnich (Alemania) y está encabezada, como consejero delegado, por Bernhard Gerwert, anterior consejero delegado de Cassidian.

Fuente: http://www.periodicoaire.com/airbus-group-hacia-una-nueva-era-aeroespacial/